为帮助公司新进员工尽快熟悉工作环境，熟练掌握各项业务技能和理论知识，使其以最快的速度融入公司，减少人才流失率。2017年8月4日，我公司质量部举行首次“师带徒”拜师仪式。这是我公司推行“师徒传承”制度的首次尝试。

    本次“师带徒”拜师仪式由质量部部长主持。新员工以“弟子”的身份向带自己的员工鞠躬敬礼，并喊了声：“师傅”。随后，师徒双方明确了各自的责任、义务。荣升“师傅”的员工表示，会言传身教，根据实际工作需求，给予徒弟针对性的业务指导，在新员工工作、生活中遇到困难时，会主动帮助他们，使他们尽快地融入到公司中。新员工则表示，会虚心请教自己的“师傅”，发挥自身的主动性，在实践中成才，要真正干一行爱一行精一行，更要把个人成才与企业发展结合起来，爱岗敬业、成为一名德才兼备的优秀人才。

    本次“师带徒”拜师仪式仅仅是我公司推出“师徒传承”制度的开始，在接下来的工作生活中，每位“徒弟”在各自师傅的精心指导下和自觉努力下，逐渐成长起来，尽快融入公司，胜任自己的本职岗位工作，并为公司的蓬勃发展出一份力。