工资集体协商的开展，使公司方能够更好的倾听职工心声，满足职工合理诉求，与职工面对面、心贴心地商讨涉及到工资待遇等方方面面的问题，让职工抒发自身所想，不但很好地沟通了企业和职工的关系，合理疏通了职工的情绪，满足了职工的合理诉求，同时也大大提高了职工的工作热情和积极性。自从签订工资集体合同以来，促进了职工工资增长，同时，也进一步提高了公司注重关心职工切身利益的意识，受到了职工的一致称赞。

我公司工会将全面总结经验，站在更高的角度认真开展工资集体协商工作，推动此项工作持续开展，建立工资协商的长效机制。同时，牢固树立“工资协商是一个长期的、渐进的、动态的过程”这一意识，结合实际，每年有针对性地开展一次工资协商，合理确定协商重点，做到每年有目标，每年有重点，不断提高协商的水平和实效。